——建設(shè)公司召開(kāi)青年員工座談會(huì)

　　為了進(jìn)一步關(guān)注全司青年員工思想動(dòng)態(tài)，了解青年員工工作生活情況，幫助青年員工解決工作中遇到的困難和實(shí)際問(wèn)題，促使青年員工盡快成長(zhǎng)成才。1月26日下午，建設(shè)公司組織2016-2017年度新入職青年員工、各基層團(tuán)支部書(shū)記、機(jī)關(guān)副科及以上干部等共70余人召開(kāi)了以“不忘初心，勵(lì)志奮進(jìn)、成就夢(mèng)想”為主題的青年員工座談會(huì)，公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席了會(huì)議并與青年員工開(kāi)展交流座談。

　　紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席芮劍鋒向參會(huì)的青年員工簡(jiǎn)要介紹了甘肅建投及建設(shè)公司的發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀、使青年員工進(jìn)一步了解了公司組織結(jié)構(gòu)和發(fā)展愿景、明確了自身發(fā)展方向和職業(yè)生涯目標(biāo)。芮劍鋒還對(duì)與會(huì)青年員工提出四點(diǎn)殷切希望：一是堅(jiān)定理想、堅(jiān)守信念；二是刻苦學(xué)習(xí)、勤學(xué)好問(wèn)；三是勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)??；四是廉潔自律、注重道德修養(yǎng)。

　　座談會(huì)上氣氛輕松熱烈，大家各抒己見(jiàn)，暢所欲言，在簡(jiǎn)短的自我介紹之后，大家結(jié)合各自工作實(shí)際，紛紛談了自己的工作學(xué)習(xí)體會(huì)及遇到的困惑問(wèn)題，并就企業(yè)發(fā)展提出了自己的建議和想法。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取了青年員工的意見(jiàn)和建議，并對(duì)其提出的問(wèn)題作了細(xì)致解答，勉勵(lì)大家要對(duì)企業(yè)充滿(mǎn)信心，珍惜公司提供的平臺(tái)，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，提升個(gè)人能力，拓展發(fā)展空間，形成團(tuán)隊(duì)合力，為企業(yè)快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

　　會(huì)上，幾位青年員工代表還結(jié)合自己的職業(yè)發(fā)展歷程，向大家分享了作為“老”職工的工作感悟與學(xué)習(xí)心得。他們寄語(yǔ)新員工要善學(xué)善思、敢于擔(dān)當(dāng)，從參加工作伊始，便要形成良好習(xí)慣，多積累、多思考，珍惜每一個(gè)工作崗位，做好個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，將自身的發(fā)展目標(biāo)與公司發(fā)展愿景有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

　　總經(jīng)理馮樂(lè)貴在與新員工交流時(shí)表示：新入職員工知識(shí)面廣、邏輯思維強(qiáng)、為公司發(fā)展注入了勃勃生機(jī)，希望大家要認(rèn)真做好自己的人生規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，要能吃苦、勤學(xué)習(xí)、善觀察，運(yùn)用好公司提供的發(fā)展平臺(tái)，努力成為能獨(dú)當(dāng)一面的專(zhuān)業(yè)人才。

　　黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張國(guó)虎在會(huì)上作了總結(jié)講話，他向與會(huì)青年員工提出三點(diǎn)要求：一是不忘初心、發(fā)奮努力，刻苦學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平；二是發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處、克服自己的缺點(diǎn)和不足，將所學(xué)知識(shí)與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，立足崗位做貢獻(xiàn)；三是把握人生的大好年華，利用公司提供的平臺(tái)，把個(gè)人夢(mèng)想與企業(yè)、國(guó)家、民族的夢(mèng)想有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力成就一番事業(yè)。

　　會(huì)后，新進(jìn)員工們表達(dá)了對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的感謝，紛紛表示要不忘初心，堅(jiān)定信念，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，以更大的熱情投入到工作中去，力爭(zhēng)為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　此次座談會(huì)通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工間交流思路、分享經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)大家相互之間的了解和信任，為新員工解答了工作生活中的困惑和工作中的困難，也為青年員工更好的規(guī)劃職業(yè)發(fā)展目標(biāo)做出了科學(xué)的引導(dǎo)，讓大家切身地感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷，使新入職員工更深入地了解了甘肅建投的企業(yè)文化和企業(yè)精神，增強(qiáng)了公司的凝聚力。

(通訊員：董超）