——建設公司組織第一屆職工代表進行業(yè)務知識培訓

    為進一步提高職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的能力，努力建設一支政治可靠、辦事公道、能反映職工意見建議、能為企業(yè)發(fā)展建言獻策的高素質(zhì)職工代表隊伍，1月15日，建設公司邀請到省總工會培訓學校王永鑫教授為建設公司第一屆職工代表進行職工代表業(yè)務知識培訓，基層工會主席和第一屆職工代表70余人參加了培訓。
    王永鑫教授從企業(yè)民主管理和職工代表大會兩條線入手，詳細介紹了職代會的性質(zhì)、特征、任務、意義以及如何開好職工代表大會等方面內(nèi)容，并以“如何定位好職工代表角色”為切入點，深刻剖析職工代表的權(quán)利、義務，特別在如何行使好職工代表權(quán)利，提高職工代表的提案質(zhì)量等關(guān)鍵問題上，用深入淺出的語言，結(jié)合PPT講解，使得參加培訓的代表們進一步明確了職工代表的權(quán)利和義務。在培訓課上王永鑫教授還以互動問答的形式與職工代表們進行深入探討，對如何進行選取提案，包括提案的前期調(diào)查、可行性措施、立案實施等方面向在座代表進行詳細闡述。
    此次培訓，使全司職工代表對職工代表大會制度有了進一步深刻的認識，更加準確地理解了職代會的性質(zhì)、地位和作用，明確了職工代表的權(quán)利和義務，增強了職工代表的政治責任感，為更好地在任期內(nèi)履行代表職責、做一名合格的職工代表打下了理論基礎，并為開好建設公司第一屆職工代表大會奠定了堅實的基礎。

                                                      （通訊員：董超）