2000年入職以來他長期從事項目管理和生產(chǎn)工作，2019年擔(dān)任基層黨支部書記從事黨務(wù)工作，參加工作25年、入黨18年的先更賢如今在黨務(wù)工作崗位上，堅持刻苦鉆研，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨建知識，迅速提升理論修養(yǎng)，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策和公司黨委各項工作部署，以堅定的政治信仰、扎實的專業(yè)素養(yǎng)，深耕黨務(wù)工作領(lǐng)域，用實際行動詮釋著優(yōu)秀黨務(wù)工作者的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

先更賢以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，將對黨絕對忠誠的政治意識轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的強(qiáng)大動力。他長期堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，不斷提高思想自覺和行動自覺，將組織人事工作放到企業(yè)中心工作中去謀劃推進(jìn)，努力在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中充分發(fā)揮干部職工主力軍作用。

夯實基層黨建根基，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

在基層組織建設(shè)方面，先更賢始終親力親為、真抓實干。在建設(shè)公司黨委第二次代表大會籌備期間，他精心策劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從前期的籌備工作，到會議流程的細(xì)致安排，再到選舉過程的嚴(yán)格監(jiān)督，每個環(huán)節(jié)都凝聚著他和全體黨務(wù)工作者的辛勤付出。大會的成功舉辦，明確了公司發(fā)展方向，統(tǒng)一了思想，為企業(yè)發(fā)展筑牢政治和組織基礎(chǔ)。在日常工作中，先更賢對基層黨支部建設(shè)常抓不懈，嚴(yán)格督促指導(dǎo)各黨支部按照規(guī)定換屆選舉、補選委員，持續(xù)增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

為激發(fā)廣大黨員的工作熱情，先更賢主持修訂《評選表彰獎勵工作管理辦法》，注重職工意見，嚴(yán)格按程序選樹先進(jìn)典型，營造了比學(xué)趕超的良好氛圍。帶領(lǐng)所在部門積極推動黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和“一支部一特色”活動，深入基層調(diào)研，幫助打造多個特色黨建品牌，助力黨建與業(yè)務(wù)深度融合，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，打造人才方陣

在干部隊伍建設(shè)方面，先更賢始終堅守黨管干部原則，把政治素質(zhì)考察作為選拔任用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)。建立了主管級干部政治素質(zhì)檔案，通過日常觀察、專項考察、任前審查等多維度考察方式，精準(zhǔn)識別干部政治素養(yǎng)，堅決將政治不合格的人員擋在干部隊伍之外。堅定秉持著事業(yè)為上、依事?lián)袢说睦砟?，不斷?yōu)化干部選、育、管、用全流程工作。在干部選拔任用過程中，他按黨委要求拓寬選人用人渠道，深入項目一線挖掘人才，近年來從項目一線選拔了多名優(yōu)秀干部。為激發(fā)干部隊伍活力，完善干部考核評價機(jī)制，對干部進(jìn)行分類考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運用，使考核真正成為激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的指揮棒。同時，帶領(lǐng)部門制定關(guān)心關(guān)愛干部營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的意見，從思想引導(dǎo)、評先選優(yōu)、容錯糾錯等多方面入手，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在干部管理工作中，則注重制度建設(shè)，規(guī)范干部選拔任用、談話、交流等工作流程，為干部管理提供了堅實的制度保障。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織競聘上崗工作，為青年人才搭建公平競爭、脫穎而出的晉升平臺。此外，建立并完善優(yōu)秀青年人才庫和優(yōu)秀年輕干部庫，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平。

優(yōu)化黨員管理體系，激發(fā)黨員先鋒活力

 在黨員管理工作中，先更賢以“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字方針為嚴(yán)格遵循。結(jié)合實際情況規(guī)范發(fā)展流程，對入黨積極分子和預(yù)備黨員進(jìn)行嚴(yán)格審查和培養(yǎng)，確保每年的發(fā)展黨員工作都高質(zhì)量完成，為黨組織注入了新鮮血液。嚴(yán)格落實黨員承諾踐諾制度，在各個基層支部間推廣黨員先鋒隊、黨員示范崗等做法，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)對黨員的激勵關(guān)懷和幫扶，定期走訪慰問生活困難黨員和老黨員，幫助他們解決實際困難，增強(qiáng)黨員的歸屬感和榮譽感，激發(fā)了黨員隊伍的活力和創(chuàng)造力。在黨費和黨組織工作經(jīng)費的管理中，先更賢嚴(yán)格他規(guī)范使用審批流程，確保經(jīng)費合理使用。他定期組織對黨員黨費經(jīng)費使用情況進(jìn)行公示，接受全體黨員的監(jiān)督，保障經(jīng)費使用透明、合規(guī)。黨員信息日常管理工作涉及較多的信息更新以及組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，他及時更新黨員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，為黨員服務(wù)提供有力支持。

一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就是一份責(zé)任。先更賢以高度的責(zé)任感和使命感，全身心投入到黨務(wù)工作中，在基層黨建、干部隊伍建設(shè)、黨員管理等方面取得了一定成績，用樸實無華的實際行動詮釋了一名國有企業(yè)黨務(wù)工作者的最美風(fēng)采。

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